반응형 노동시장변화1 [노후준비] 60대 은퇴와 노후 파산 문제 심층 분석 한국 사회는 초고령화 시대에 접어들면서 1960년대생의 은퇴가 사회 전반에 걸쳐 중대한 변화를 예고하고 있습니다. 이 세대는 한국의 경제 성장기를 이끌었던 주역으로, 은퇴 후에도 사회적 영향력을 지속적으로 발휘할 것입니다. 이번 글에서는 이들이 은퇴함에 따라 예상되는 주요 변화와 그로 인한 사회적, 경제적 영향을 심층 분석하겠습니다.1. 노동 시장의 변화: 고령화와 젊은 세대의 일자리 갈등한국의 60대 고용률은 높지만, 이는 정년이 길어서가 아니라 조기 정년 후 재취업을 통해 유지되고 있습니다. 앞으로 10년에서 15년 동안 60대 인구의 노동 시장 유입은 재취업 시장을 활성화시키지만, 이는 동시에 젊은 세대와의 일자리 갈등을 초래할 수 있습니다. 특히 대기업과 공기업에서의 연공서열 문제가 부각되며, 이.. 2025. 5. 6. 이전 1 다음 반응형
